Anteriormente en miramar.dev hablamos sobre recomendaciones para gestionar personal en equipos de desarrollo de software y un punto muy importante era empezar a delegar de manera eficaz. El día de hoy te presento más recomendaciones que te llevaran al siguiente nivel de este tema.

Siguiendo la serie sobre el rol del líder técnico y sus responsabilidades, el artículo de hoy tratará sobre algunas recomendaciones para mejorar la gestión de personas dentro de un equipo.

Anteriormente en miramar.dev escribíamos sobre que es el rol de líder técnico y cuales son algunas de sus responsabilidades. El día de hoy vamos a explicar algunas de las características que creemos que un líder técnico debe de tener para sobresalir en su rol.

Con los actuales cambios en la creación de equipos técnicos; hemos visto puestos que han evolucionado, algunos que han desaparecido y otros que han incrementado sus responsabilidades y sus conocimientos. En este último punto está el rol del líder técnico.